નવી દિલ્હી, 5 જાન્યુઆરી, 5 જાન્યુઆરી, ધ કન્ફેડરેશન ઓફ ઈન્ડિયન ઈન્ડસ્ટ્રી (CII) એ રવિવારે જણાવ્યું હતું કે નાણાકીય વર્ષ 2025-26ના આગામી વાર્ષિક બજેટમાં રોજગાર નિર્માણને વેગ આપવા માટે વધુ પગલાંની જાહેરાત કરવામાં આવી શકે છે.
ઉદ્યોગ મંડળે ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે વિશ્વના સૌથી વધુ વસ્તી ધરાવતા દેશમાં યુવા વસ્તીને ઉત્પાદક બનાવવા અને સર્વસમાવેશક વૃદ્ધિને પ્રોત્સાહન આપવા માટે મોટા પાયે રોજગાર નિર્માણ મહત્વપૂર્ણ છે.
ઈન્ડસ્ટ્રી બોડીએ ભારતના ડેમોગ્રાફિક ડિવિડન્ડનો ઉપયોગ કરવા માટે સાત-પોઈન્ટનો એજન્ડા સૂચવ્યો છે, જેમાં એક સંકલિત રાષ્ટ્રીય રોજગાર નીતિ, શ્રમ-સઘન ક્ષેત્રોને સમર્થન અને અન્ય લક્ષિત પગલાંઓ વચ્ચે આંતરરાષ્ટ્રીય પરિવહન સત્તામંડળની સ્થાપનાનો સમાવેશ થાય છે.
ભારતની સરેરાશ ઉંમર માત્ર 29 વર્ષ છે. ભારત એક યુવાન દેશ છે, અને તેની કાર્યકારી વયની વસ્તી 2050 સુધીમાં 133 મિલિયન લોકોનો ઉમેરો થવાની ધારણા છે.
CIIએ જણાવ્યું હતું કે સરકાર કૉલેજ-શિક્ષિત યુવાનો માટે ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં સરકારી કચેરીઓમાં ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ શરૂ કરવાનું વિચારી શકે છે.
તેણે દલીલ કરી હતી કે આ પહેલ સરકારી કચેરીઓમાં ટૂંકા ગાળાની રોજગારીની તકો ઊભી કરશે જ્યારે શિક્ષણ અને વ્યાવસાયિક કૌશલ્યો વચ્ચેના અંતરને દૂર કરશે.
આ કાર્યક્રમ વિવિધ ગ્રામીણ કાર્યક્રમો અને સરકારી પહેલોના અસરકારક અમલીકરણ માટે ઉપલબ્ધ માનવશક્તિ સંસાધનોને વધારવામાં પણ મદદ કરશે.
CII એ નવી રોજગારીને પ્રોત્સાહન આપવા માટે આવકવેરા નિયમો હેઠળ કલમ 80JJAAની જગ્યાએ નવી જોગવાઈ દાખલ કરવાની પણ દરખાસ્ત કરી છે. નવી જોગવાઈ કુલ કુલ આવકમાંથી પ્રકરણ VIA કપાત તરીકે ચાલુ રહેવી જોઈએ, જે કરદાતા કન્સેશનલ ટેક્સ ટ્રીટમેન્ટ પસંદ કરે તો પણ ઉપલબ્ધ છે.
તેણે એક સંકલિત રાષ્ટ્રીય રોજગાર નીતિની દરખાસ્ત કરી છે જેના હેઠળ હાલમાં વિવિધ મંત્રાલયો/રાજ્યો દ્વારા અમલમાં મુકવામાં આવેલી રોજગાર સર્જન યોજનાઓને સમાવી શકાય છે.
CIIના ડાયરેક્ટર જનરલ ચંદ્રજિત બેનર્જીએ જણાવ્યું હતું કે, “રોજગાર વધારવાની સાથે ભારતે ઉત્પાદકતા વધે તે પણ સુનિશ્ચિત કરવું પડશે. ભારતના ઇન્ક્રીમેન્ટલ કેપિટલ આઉટપુટ રેશિયો (ICOR) ને તેના વર્તમાન 4.1 ના સ્તરથી નીચે લાવવાની જરૂર છે. આપણે તેને માપવા માટે ધોરણો નક્કી કરવાની જરૂર છે. હકીકતમાં, આનો વધુ વિગતવાર અભ્યાસ કરવા અને વધુ પગલાંની ભલામણ કરવા માટે કેન્દ્રીય બજેટમાં નિષ્ણાત સમિતિની રચના કરવામાં આવી શકે છે.