Canada PR News: સરકાર કેનેડામાં કામ કરતા ભારતીયો સહિત વિદેશી કામદારોને કાયમી રહેઠાણ (PR) પ્રદાન કરે છે. જે વિદ્યાર્થીઓ કેનેડામાં અભ્યાસ કરવા જાય છે તેઓ ડિગ્રી મેળવ્યા પછી પણ ત્યાં કામ કરી શકે છે અને પછી થોડા વર્ષો ગાળ્યા પછી તેઓ પીઆર માટે લાયક બને છે. કેનેડામાં પીઆર આપવા માટે એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી સિસ્ટમ પ્રોગ્રામ ખૂબ જ લોકપ્રિય છે, જેના દ્વારા કુશળ કામદારોને દેશમાં કાયમી ધોરણે સ્થાયી કરવામાં આવે છે. જોકે, સરકારે તાજેતરમાં તેમાં ફેરફાર કર્યો છે અને હવે તેની અસર દેખાઈ રહી છે.
વાસ્તવમાં, એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી સિસ્ટમ CRS પોઈન્ટના આધારે ચાલે છે અને સરકારે નિર્ણય લીધો છે કે હવે નોકરીના આધારે આપવામાં આવતા CRS પોઈન્ટ ઉપલબ્ધ રહેશે નહીં. આ નિયમ આ વર્ષે 25 માર્ચથી અમલમાં આવ્યો છે. પહેલાં, કેનેડામાં નોકરીની ઓફર મળવા પર 50 કે 200 CRS પોઈન્ટ મળતા હતા. CICના રિપોર્ટ મુજબ, નવા નિયમથી ઘણા અરજદારોની પ્રોફાઇલ પર અસર પડી છે. ખાસ કરીને એવા લોકોની પ્રોફાઇલને સૌથી વધુ અસર થઈ છે જેમના સ્કોર પહેલાથી જ ઊંચા હતા.
કઈ સ્કોર રેન્જમાં કેટલી પ્રોફાઇલ વધી કે ઘટી?
૫૦૧-૬૦૦ ના CRS સ્કોર ધરાવતા લોકો સૌથી વધુ પ્રભાવિત થયા છે. ૧૬ માર્ચથી ૧૪ એપ્રિલ દરમિયાન, આ શ્રેણીના ૫,૭૪૦ લોકોની પ્રોફાઇલમાં ઘટાડો થયો. તેવી જ રીતે, ૪૯૧-૫૦૦ અને ૪૮૧-૪૯૦ સ્કોર ધરાવતા લોકોમાં પણ ઘટાડો જોવા મળ્યો. આનાથી પ્રોફાઇલ્સની સંખ્યામાં અનુક્રમે 1,618 અને 984નો ઘટાડો થયો છે. અહેવાલ મુજબ, આ ફેરફાર ઉચ્ચ સ્કોર ધરાવતા ઉમેદવારોની અછત સાથે સીધો સંબંધિત છે.
ટોપ-સ્કોરિંગ પ્રોફાઇલ્સમાં ઘટાડો થવા છતાં, એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી પૂલમાં ઉમેદવારોની કુલ સંખ્યામાં 7,373નો વધારો થયો છે. સૌથી મોટો વધારો 461–470 સ્કોર રેન્જમાં થયો, જ્યાં 2,157 પ્રોફાઇલ્સનો વધારો થયો. એવું માનવામાં આવે છે કે આમાંના ઘણા ઉમેદવારોને તેમના પહેલાના જોબ પોઈન્ટને કારણે 500 થી વધુ સ્કોર મળતા હતા. ૪૦૧-૪૫૦ સ્કોર રેન્જમાં પણ નોંધપાત્ર વધારો થયો હતો, જ્યાં ૫,૮૧૪ નવી પ્રોફાઇલ ઉમેરવામાં આવી હતી.
જો નોકરીના પોઈન્ટ ન મળે તો શું થશે?
નોકરી માટે પોઈન્ટ ન મળવાને કારણે, હજારો લોકોની PR મેળવવાની આશા ઠગારી નીવડી છે. ખાસ કરીને જેઓ નોકરીની ઓફર દ્વારા તેમના CRS પોઈન્ટ વધારવાની આશા રાખતા હતા. એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી એક ઓનલાઈન સિસ્ટમ છે. આ દ્વારા, કેનેડિયન સરકાર પીઆર માટે કુશળ કામદારોની પસંદગી કરે છે. આ સિસ્ટમ ત્રણ મુખ્ય કાર્યક્રમો માટે અરજીઓ સ્વીકારે છે: ફેડરલ સ્કીલ્ડ વર્કર પ્રોગ્રામ, ફેડરલ સ્કીલ્ડ ટ્રેડ્સ પ્રોગ્રામ અને કેનેડિયન એક્સપિરિયન્સ ક્લાસ.
CRS એક પોઈન્ટ-આધારિત સિસ્ટમ છે. તેનો ઉપયોગ એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી પૂલમાં ઉમેદવારોને ક્રમ આપવા માટે થાય છે. CRS સ્કોર ઉંમર, શિક્ષણ, કાર્ય અનુભવ અને ભાષા કૌશલ્ય જેવા પરિબળો પર આધારિત છે. ઉચ્ચ CRS સ્કોર ધરાવતા ઉમેદવારોને કેનેડામાં કાયમી નિવાસ માટે અરજી કરવા માટે આમંત્રણ મળવાની શક્યતા વધુ હોય છે.
હવે નોકરીના આધારે આપવામાં આવતા પોઈન્ટ દૂર કરવામાં આવ્યા છે. આનાથી તે ઉમેદવારોને નુકસાન થશે જેમની પાસે નોકરીની ઓફર હતી. હવે તેમણે પોતાનો સ્કોર વધારવા માટે અન્ય રીતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું પડશે. જેમ કે તમારા શિક્ષણ અથવા ભાષા કૌશલ્યમાં સુધારો કરવો. આ રીતે, હવે પહેલા કરતાં PR મેળવવું વધુ મુશ્કેલ બની ગયું છે.