Retirement age Rules : તાજેતરના સમયમાં, સરકારી કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ વય અંગે ઘણી ચર્ચાઓ થઈ છે. ઘણા લોકો માનતા હતા કે સરકાર કેન્દ્રીય કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ વયમાં ફેરફાર કરવા જઈ રહી છે. આ અફવાઓનો અંત લાવતા, સરકારે હવે પોતાનું વલણ સ્પષ્ટ કર્યું છે. સંસદમાં આ મુદ્દા પર ઉઠાવવામાં આવેલા પ્રશ્નોના જવાબમાં સરકારે સ્પષ્ટતા કરી છે કે હાલમાં નિવૃત્તિ વયમાં કોઈ ફેરફાર કરવામાં આવી રહ્યો નથી.
કેન્દ્ર અને રાજ્ય કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ વયમાં તફાવત
દેશભરમાં લાખો લોકો કેન્દ્ર અને રાજ્ય સરકારો હેઠળ કામ કરી રહ્યા છે. મહત્વનું છે કે, કેન્દ્ર અને રાજ્ય સરકારી કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ વય અલગ અલગ છે. આ તફાવત એટલા માટે છે કારણ કે નિવૃત્તિ નિયમો કેન્દ્ર અને રાજ્ય સરકારોના સંબંધિત અધિકારક્ષેત્ર હેઠળ આવે છે. હાલમાં, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ વય 60 વર્ષ નક્કી કરવામાં આવી છે, જ્યારે રાજ્યના કર્મચારીઓ માટે આ વય વિભાગ અને પોસ્ટ અનુસાર બદલાઈ શકે છે.
કામદાર સંગઠનોની માંગણીઓ
ઘણા સમયથી દેશના વિવિધ કર્મચારી સંગઠનો નિવૃત્તિ વયમાં ફેરફારની માંગ કરી રહ્યા છે. મોટાભાગના કામદારો ઇચ્છે છે કે નિવૃત્તિ વય વધારવામાં આવે જેથી તેઓ લાંબા સમય સુધી કામ કરી શકે. આ સાથે, બીજો એક મહત્વપૂર્ણ મુદ્દો સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ (VRS) નો છે. કેટલાક કર્મચારીઓ નિર્ધારિત સમય પહેલાં નિવૃત્ત થવા માંગે છે, અને તેમના માટે કઈ જોગવાઈઓ કરવી જોઈએ તે પણ વિચારણાનો મુદ્દો છે.
સરકારે સ્પષ્ટ જવાબ આપ્યો
સંસદમાં ઉઠાવવામાં આવેલા પ્રશ્નોના જવાબમાં, કેન્દ્રીય મંત્રી જિતેન્દ્ર સિંહે સ્પષ્ટતા કરી છે કે સરકાર હાલમાં નિવૃત્તિ વયમાં કોઈ ફેરફાર કરવાનું વિચારી રહી નથી. તેમણે એ પણ માહિતી આપી કે આ સંદર્ભમાં રાષ્ટ્રીય પરિષદ તરફથી હજુ સુધી કોઈ દરખાસ્ત મળી નથી. આનાથી સ્પષ્ટ થાય છે કે નિવૃત્તિ વય નિયમોમાં અત્યાર સુધી કોઈ ફેરફાર કરવામાં આવ્યો નથી અને નજીકના ભવિષ્યમાં પણ કોઈ ફેરફાર થવાની શક્યતા નથી.
ખાલી જગ્યાઓ અંગે પણ પ્રશ્નો ઉઠાવવામાં આવ્યા હતા
સંસદમાં આ પ્રશ્ન પણ ઉઠાવવામાં આવ્યો હતો કે શું નિવૃત્તિ પછી ખાલી પડેલા પદોને નાબૂદ કરવામાં આવી રહ્યા છે. આ અંગે કેન્દ્રીય મંત્રી જિતેન્દ્ર સિંહે સ્પષ્ટતા કરી હતી કે સરકાર પાસે એવી કોઈ નીતિ નથી કે જેના હેઠળ નિવૃત્તિ પછી ખાલી પડેલા પદોને નાબૂદ કરવામાં આવે. 2014 થી કેટલી જગ્યાઓ નાબૂદ કરવામાં આવી છે તે અંગેના અન્ય સાંસદના પ્રશ્નના જવાબમાં સરકારે જવાબ આપ્યો કે આ સંદર્ભમાં કોઈ સત્તાવાર આંકડા ઉપલબ્ધ નથી.
ગેરસમજો દૂર કરવી
ઘણા દિવસોથી આ અફવા ફેલાઈ રહી હતી કે સરકાર ટૂંક સમયમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ વયમાં ફેરફાર કરવા જઈ રહી છે. આ અફવાઓને કારણે કર્મચારીઓમાં અનિશ્ચિતતાનું વાતાવરણ સર્જાયું હતું. જોકે, હવે સરકાર તરફથી સ્પષ્ટતા બાદ, એ સ્પષ્ટ થઈ ગયું છે કે હાલમાં આવી કોઈ દરખાસ્ત વિચારણા હેઠળ નથી. આનાથી કર્મચારીઓના મનમાં ઉદ્ભવતી શંકાઓનું નિરાકરણ થશે.
નિયમ બનાવવાની શક્તિ
એ નોંધવું યોગ્ય છે કે કેન્દ્ર અને રાજ્ય સરકારો તેમના કર્મચારીઓ માટે અલગ અલગ નિયમો બનાવી શકે છે. નિવૃત્તિ વય પણ આ નિયમો હેઠળ આવે છે. એટલા માટે કેન્દ્ર અને રાજ્યો વચ્ચે નિવૃત્તિ વયમાં તફાવત છે. આ તફાવત બંધારણ દ્વારા આપવામાં આવેલા અધિકારો સાથે સુસંગત છે અને તેમાં કોઈ વિરોધાભાસ નથી.
કર્મચારીઓના હિતમાં નિર્ણયો
સરકારની આ સ્પષ્ટતા પરથી એવું લાગે છે કે તે કર્મચારીઓના હિતોને ધ્યાનમાં રાખીને જ કોઈપણ નિર્ણય લેશે. જો ભવિષ્યમાં નિવૃત્તિ વયમાં કોઈ ફેરફાર કરવામાં આવશે, તો તે બધા પાસાઓનો વિચાર કર્યા પછી જ કરવામાં આવશે. આ માટે, કદાચ બધા સંબંધિત પક્ષો સાથે સલાહ લેવામાં આવશે જેથી સંતુલિત નિર્ણય લઈ શકાય.
વર્તમાન સ્થિતિ
હાલમાં કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ વય 60 વર્ષ છે. રાજ્ય સરકારના કર્મચારીઓ માટે આ ઉંમર રાજ્ય, વિભાગ અને પોસ્ટ મુજબ બદલાઈ શકે છે. સરકારે સ્પષ્ટતા કરી છે કે આ નિયમોમાં અત્યાર સુધી કોઈ ફેરફાર કરવામાં આવ્યા નથી અને નજીકના ભવિષ્યમાં આવા કોઈ ફેરફારની કોઈ યોજના નથી.
અફવાઓથી સાવધ રહો
એવા સમયે જ્યારે વિવિધ સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ પર ઘણી અફવાઓ ફેલાઈ રહી છે, ત્યારે કર્મચારીઓએ ફક્ત સત્તાવાર માહિતી પર જ વિશ્વાસ કરવો જરૂરી છે. સરકાર દ્વારા સંસદમાં આપવામાં આવેલા નિવેદનને જ અધિકૃત માનવું જોઈએ. બિનસત્તાવાર સ્ત્રોતોમાંથી મળેલી માહિતી પર આધાર રાખતા પહેલા તેની પુષ્ટિ કરવી જોઈએ.